赶集网招聘最新招聘老乡找工作,但是没找着工作就过去我们都很不放心
赶集网招聘最新招聘老乡找工作，但是没找着工作就过去我们都很不放心？
我是小丸子,弟弟既然想去广州上班,就人他去吧!什么事情都不可能做到十全十美的!自己的路自己走,才是成长的经历!
A;为什么我要这样说,我先来说说我的经历吧!
我大学毕业那会,其实是在老家一个小企业上班.,上了大概1年左右,觉得在老家肯定没什么发展,于是就想去上海看看,那会上海只有几个同学在那边上班,并没有什么亲戚,当我把这个想法告诉家人后,我妈妈是解决反对的,说我一个女孩子只身一人去上海,很不安全,而且连工作都没有找到!结果我爸爸说,人都没过去怎么找工作!既然想闯一闯就去吧,到了上海要注意安全,随时电话联系!
就这样我一个人到了上海,到时确实联系到了同学.,并在同学住的地方老乡租了个青年旅社住了下来,我记得当时是30元一晚,然后就是晚上在网上投简历,白天就是各种面试,就这样持续了大概10来天,才终于找到一份比较满意的工作,就这样我工作了6年了!现在回想起那段经历,让我明白了一个道理,那就是什么事情都不是容易获得的,但只要自己努力去做,那肯定会成功的!
每个人都有自己路要走,担心弟弟是对的,但他自己 的路需要自己一步步的去走!
B;那么到了异地在那找工作比较靠谱呢!
这跟你弟弟需要找什么工作有关,下面我来说说不同的工作不同的求职方式吧!
a:如果你弟弟有学历或者技术的话，那可以在各大求职网站上找对应的工作，然后投简历，接下来就可以等着对方安排面试，在这我有个小小的建议，因为是撒网式投简历，所以很有可能面对面试碰在一起的现象，那么面对这样的情况，可以这样处理！比如第一家公司约在明天的上午10点，过了一会又有一个公司也是上午10点，就可以跟第2家公司说你上午10点有事情处理，能不能改个时间，比如下午什么的！如果实在不行，过一段时间就给第1家公司打电话，看能不能改个时间，因为刚刚接到电话，有事情要处理，比如说快递要第2天才快递来，所以要中午的时候才能拿到毕业证，要是都不同意改时间，那就选择一个自己又喜欢成功率又高的公司去面试！
b;如果你弟弟，想做普工的话，那就选择多了，既然可以在招聘网站上找，还能去各大工业园的工厂门口看招聘信息！然后自己分析一下，那个工厂合适自己，不过我提醒下，尽量不要进私人的小工厂，最好去那些外资的工厂，因为两者的福利待遇相差太多了！
以及还可以去当地的人才市场去看看，不过不管是想找什么工作，都要避免一个问题，那就是不要相信什么中介！现在很多中介都是骗钱财的，虽然也是有正规的，但是我们很难去区分，所以索性全部不要去相信了！
总结：我认为找工作也是人生成长的一部分，你不用过多的担心，你弟弟已经成年了，他需要有自己的路要走，你不可能去陪着你弟弟一辈子吧，工作其实也不难找！即使你在家找异地工作，也是需要面试的，除非有熟人安排，让他自己去广州找未尝不是件好事，最后一个建议是，如果一时半会实在找不到合适的，那么就将就的找一份工作，先让自己安定下来，然后一边工作一边再找其他的！
我是小丸子一名90后湘妹子，以上是我个人观点，希望可以帮到你，同时也希望可以给我点个赞，加个关注！谢谢你的阅读！
如何找到大公司的招聘信息？
每年有几百万大学毕业生从全国各地的高等院校输送出来，除了极少数幸运儿能进入体制内工作，享受有编制的铁饭碗外，绝大多数的应届生都涌入了社会的大浪潮中。当中，也有很少量的优秀人才能得到大公司青睐，被吸纳引进，成为企业直接培养的储备人才。自此，因身上带有“大厂光环”的优越感，他们自然就成为了众多普通工薪阶层无比艳羡的“天之骄子”。
那么，进入大公司的途径都有哪些，我们又该如何才能找到大公司的招聘信息呢？
1、官网直招几乎所有的大企业都比较注重维护自身的官网运作，以便国内外有需求的企业和个人得以第一时间了解到他们最新发布的资讯动向。以腾讯为例：招聘环节一般会被列在官网首页下方，都有“加入我们”的大标题。招聘版块通常有三个：校园招聘、社会招聘、国际招聘。点击进去你就可以看到最新的招聘主题内容，以及以职业类型为版块区分的各类岗位招聘信息。招聘信息有专人维护，会实时更新，所以你无需担心看到的是过时无效的岗位信息。可以直接点开对应自己专业的匹配岗位进行简历投递。2、 校招校招除了上方提到的官网简历投递以外，企业更多的招聘主力其实体现在现场的校园招聘。大公司的人力资源部门每年都会花大力气到全国各大名校举办现场招聘会，直接招揽相关行业的尖子生。需要特别说明的是，大公司向来偏爱重点大学的毕业生，首选985院校，其次是211大学。 3、 社招大公司每年也会给出一定比例的社招名额，用于招纳社会上有实践经验和专业技术好的行业人才，但名额相对有限，且招聘门槛相对校招来说要高许多，人员选拔需经层层筛选，严格把关，不定哪个关节你就会被刷下来。所以每年靠社招正儿八经进入大公司的人其实并不多。
社招的网站有中国人才热线、智联招聘、前程无忧等，而如果你认为自己是行业比较优秀的人才，想走中高端路线的话，不妨试下猎聘网、Boss直聘，对了智联还有个智联卓聘，也是为比较高级别的人才开辟的。4、猎头推荐需要强调的是，大公司非常注重人才的选拔，不惜投入大量人力和成本去维护人才库的更新和换血。这时候，猎头公司就应运而生了。猎头公司的主力业务即是全力搜寻全国各地的优秀精英乃至世界范围内的顶尖人才，推送到对口的需求部门和相关岗位。可以说，猎头公司很大程度上就是依赖于这些大企业的人才储备业务，才有生存空间的。
如果你的简历足够吸引到猎头，那就不用费心要怎么投递和摸索大公司门槛高低了。只要猎头认为你资质合适，会主动联系你，就岗位要求和薪资待遇等主攻方向跟你耐心解说。到了关键的现场环节，还会给你的面谈提供有效的信息量，从中周旋助力……尽最大努力达成对你的输送任务。可以这么说，猎头能给你提供的，是完成度较高且人性化的求职体验。只要遇到给力和专业且人脉广泛的职业猎头，你的“大厂进阶之路”会事半功倍，顺利很多。而猎头推荐，也是很多人才过渡到大公司的主要途径。可以说，绝大多数的社招，都是依托于猎头才得以高效完成的。单打独斗能被大企业相中的人其实只占少数，除非自身学历及行业经历足够漂亮到拿得出手，可以吸引面试官开设绿色通道，不然很容易被刷下去。5、内部推荐这也是得以进入名企业的另一个重要途径，大公司喜欢名校生，也舍得花大力气去培养人才、提拔人才。而物以类聚，人才身边的同学朋友，本身也有很多是人才，这就衍生出了这种内部推荐的机制。有自家员工在前头把过关，企业自然也相信推荐上来的人不会差，省去了前面的筛选环节，直接进入后续的面谈和确认环节，就会比往常的社招更容易且更快招到合适的人才。6、 再说说大企业的晋升制度：大公司通常会更多地首选内部晋升，毕竟都是花时间和力气精心培养出来的人才，可信度自然相比其他途径的要高出许多。大企业同时注重团队协作能力，如果自家“亲生儿”，用起来怎么样都会比“空降兵”顺心得多啦。
除了内部提拔，还会有内部人士推荐熟人进来，猎头公司挖掘，招聘网站物色。这几个晋升途径，主力和频次自然是依先后顺序逐级递减的。所以说，不管是入职还是晋升，大企业的首选都会是内推和内提啦。以上，希望能帮到你。祝你找到好工作。
欢迎关注【职场知多D】，期待与您分享职场干货，解决工作困惑哦✅你遇到过最无耻的？
贾乃亮、孙艺洲、王祖蓝、范湉湉四个明星在综艺节目中两两一组，去普通人家蹭饭，但是这些人素质低下，优越感十足，看得观众拳头都硬了，太无耻了！
这个综艺节目大概内容就是，让明星们找到一户愿意接受自己的人家，和别人一起吃一顿饭，然后分享彼此的故事。
原版综艺是韩国的《请给一顿饭show》，评分8.3分，韩国明星去的普通人家的时候，用词礼貌、态度谦虚恭敬，国内借鉴(抄袭)之后《亲爱的，来吃饭》，平分2.3分，明星素质低下，态度高高在上，一句话抄作业都不会抄。
王祖蓝和范湉湉组第一组是王祖蓝和范湉湉，他们在楼下拨通一个老奶奶的电话，接通后两人上来就说。
王祖蓝(范湉湉)：“侬好，侬好，我是王祖蓝(我是范湉湉，想到你家吃饭行不行？)，我们是东方卫视的节目。”
两人方言夹杂普通话，争先恐后地抢着说，语气高高在上，仿佛再说，我们打电话给你，是你的荣幸，想去你家吃饭更是你的荣幸，你不要不识好歹，我是大明星，节目是大节目！
老奶奶回答：“我家里没人，就我一个人！”
范湉湉：“哦，家里没人！”
王祖蓝：“家里没人？那你呢？”
什么玩意？他是不是觉得他很幽默？觉得自己是大明星，人气很高很红，就可以这样跟老人说话了？他们那觉得是蹭饭，他们觉得他们是皇帝微服私访啊，皇帝都没有他们趾高气昂的这股劲！
再说了，人家就一个老人在家，还得让你们去，伺候你们啊？他们两人的脸真大！
后来，门口人员走进走出，但是没有人认出他们两人，两人一件不可思议，特别震惊，他们想这些人都没有手机，没有网吗？居然不认识我这个大明星？
他们还说：“你看围墙外的观众多热情，怎么里面的人都不跟我们打招呼？”
两人溜达到天黑都没有找到原来要他们的人，最后他们把目光放在一个收摊的魔术师身上。
魔术师是一个法国人，这哥们听说他们的想法后，就说：“我得去问一问我的老婆！”
王祖蓝问：“那你老婆在哪里？”
魔术师：“她就在车里！”
魔术师还没来得及去问，范湉湉和王祖蓝就抢着过去，然后范湉湉还一直说说：“他做不了主，他做不了主！”
人家这是尊重自己的老婆，到范湉湉的嘴里就是做不了主，换我听了这话，非得给她一个大比兜。
两人一上去，就一个劲地催啊，说自己是比赛，快输了，怎么样怎么样！
得到女主人的同意后，
后来，两人就上了车，听说需要一个多小时的车程。
两人顿时大呼小叫起来，说自己太饿了，要饿死了，后来闲聊发现魔术师是干这个职业的。
范湉湉就一直说：“这不是你的兴趣，是你的职业啊？这个不赚钱啊，这个不稳定啊？”
就一顿把法国大哥数落了，人家都郁闷了。
好不容易到家，范湉湉非得露一手，要亲自下厨，结果翻车了，炒的菜一塌糊涂，西红柿鸡蛋炒得稀碎。
范湉湉就开始抱怨：“你这锅不好，我家都用铁锅。”
真是人穷怪屋基，饭糊怪簸箕！
女主人假装夸一句：“好香啊！”
范湉湉：“对，但是你家锅不好，所以抄碎了。”真是听不懂好赖话啊。
还开始吹嘘：“我在某某美食比赛中，全国第五名！”
吃饭的时候，两人当着人家母亲的面一直数落夫妻二人，给他们添堵，你们干这行不行，不赚钱，如何如何的。
女主人都眼泛泪光了，范湉湉二人还一个劲的扒拉，他们俩的架势就是想让别人离婚。
孙艺洲和贾乃亮组两人找来找去，被拒绝了无数回，然后被一个男孩认出来了，两人高兴啊，就不肯走了。
然后，男孩说：“不好意思，我妈在睡觉！不太方便。”
贾乃亮二人：“你把你妈叫醒来，好好问问她！”
后来，男孩妈妈出来了，说道：“蹭饭可以，但是我做饭不好吃，我老公是厨师，他做饭好吃！但是还没下班，得等一等。”
两人听说是厨师，都开始吞口水了，就赶紧打电话问问，还说自己带了菜，结果一看，就是一些葱姜蒜和两根茄子。
贾乃亮还说：“我们把菜都带来了，好久没吃茄子了吧？”
我去，你家茄子是火星上种的啊？人家要是好久没吃茄子，那也是不喜欢吃，绝对不是吃不起茄子。人家收入可能不高，但也在上海买了房子，差你这两根茄子啊？
中途聊天，聊着聊着孙艺洲觉得冷，就想开空调，女主人说：“这空调十几年没开了，放坏了！”
孙艺洲又是一脸震惊啊！
这家的男主人回来了，听说家里来人，急忙请了假，买了几个硬菜，龙虾、螃蟹、猪大排......
这些东西，主人家平时都不舍得吃的，用来款待他们，可以说已经非常的客气了。
菜做好之后，端出来的猪大排，女主人说：“这是我的最爱，以前我摆地摊的时候，我都好久没吃他做的猪大排了，沾了你们的光。”
吃饭的时候，孙艺洲左一块右一块的，连吃了两大块猪大排，同时还死死盯着盘子里仅剩的最后一块猪大排。
君子成人之美，人家都说自己的最爱，他还一个劲吃啊。
最后，女主人没了办法只得明说：“这块我准备打包，明天吃的，你可以把其他的吃完，这大排是我的最爱！”
孙艺洲瘪着嘴：“不吃了，不吃了，你打包，好不好？”
吃饭的时候，闲聊。
男孩说：“羡慕你们公公众人物，风风光光，工作体面，光鲜亮丽。”
贾乃亮：“你试试！”
这是什么回答？怼人吗？试试就逝世？
然后两人开始吐苦水，开局一张纸，写成《三国演义》，别人只看见风光，没见他们的辛苦。
《三国演义》都感觉晦气，也没人逼你们干这行啊，怕辛苦就退出。
夫妻二人，一个白天上班，当厨师，一个晚上上班，摆地摊，哪一个不辛苦？作息规律都是错开的。
所以，女主人才吃不到男主人做的饭，大白天睡觉被你们叫起来了，苦不苦？平时猪大排舍不得吃，空调舍不得开，不苦吗？
大明星跟普通人诉苦，多新鲜啊！
最无耻的蹭饭这就是最无耻的蹭饭，还不止这一期，还有很多，但是都一样，看得人牙痒痒，拳头都硬了，就想梆梆给他们两圈。
真是抄作业都不会抄，别人8.3分的神综，被他们拉下神坛，成为2.3分的垃圾。
去人家蹭饭，还嫌弃这，嫌弃哪的，还一个劲说人家这不行，那不行，一无是处，都把人家说哭了，还一个劲的夸夸其谈。
真是无耻，不要脸！
第二个更是本来要去出摊的，都放弃了挣钱，陪着他们吃饭，男主人也是提前请假回来的，买了各种各样的好菜。
人家都说自己最爱，他们还想饿死鬼投胎一样，一个劲的造啊！
看得人肝疼！
一般厂可以去哪里找？
1.熟人介绍
本人认为这是个比较好的方式。熟人介绍的工作一般都比较好，毕竟他对这家公司比较了解，福利待遇，工资 肯定还不错。不然作为亲朋好友也不会介绍你去。
2.自己到外面寻找招聘信息
这个比较累，一天也看不了几家公司。不推荐
3.通过正规中介
好处是工作多不用自己到处跑
坏处是需要交中介费用，而且还容易上当受骗
所以交介绍费用时需要慎重考虑
4.人才市场
一般都 是政府组织的，还是比较靠谱的，一般都是在固定的时间，固定的地点举行，不知道的问问当地人就知道了
本人最推荐的方式
5.网上招聘
现在有很多APP，都是做招聘的。比如58、前程无忧、赶集等等非常方便
如何高效地使用招聘渠道？
1、网络招聘渠道。
目前PC端网上招聘平台有很多，用的比较多的有“前程无忧”“智联招聘”“58同城”“赶集网”等招聘网站。其中前程无忧和智联招聘中求职者简历质量要高些，电话接通率和到公司面试率也要高些；而像普工、技工、保安、保洁等岗位招聘58同城和赶集网招聘效果要好些。
2、社会招聘会。
HR们可以在网上关注所在城市的招聘会，一些大型人才市场几乎每天都会有招聘会，企业如果想参加招聘会进行现场招聘需要提前向人才市场预约，然后人才给你们安排展位。企业参加招聘会是要缴纳费用的。
3、校园招聘。
很多人才市场会定期在一些高校校举办校园招聘会，如果企业想招销售、行政、实习岗位、储备岗位等岗位的话，可以试一试校园招聘会。
4、社区广告。
像物业、保洁、家政、保安等企业想招保洁、保安等岗位的话可以在公司老乡一些老的社区和街道贴一些招聘广告，招聘效果还是蛮不错的。不过不要去一些比较繁华的地方贴，那些地方都会人管在哪，而且在那些地方贴广告也影响市容。一些店面和商场要招人的话，可以直接在店门口贴招聘广告或摆放易拉宝招聘广告，也会有一些人打电话或上门咨询的。
