武汉同志聊天室,相伴空间是什么
武汉同志聊天室，相伴空间是什么？
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你和网友之间发生过怎么样的故事？
15年网恋 8年等待 痴情的男人 网络上的君子
在我的qq好友中，裴老师是最特殊的一个，但是我们已经有太久太久不联系了。手机号存着呢，微信也随时能加，可是我们就是这样一直不联系了，为什么呢，因为这里面也有些特殊的故事。
应该是2006年左右吧，我在qq搜索好友时搜到了一个漂亮的女生，我就果断加了她，她通过以后就和我爱情，我们就开心的聊了起来，她就是裴老师。我们虽然爱情，但是我们还是打字聊天。因为我们都是用五笔打字，聊天的速度很快，这样彼此欣赏，她听的歌和我也喜欢，我们也很有共同语言，一有时间就聊天。
裴老师是临近市的音乐老师，由于人长得漂亮工作能力强，经常代表学校参加各种活动，还曾担任这个市的某个旅游节的形象大师，我在网上也找到了她的相关资料。她是单亲家庭，父亲抚养她长大，她也很不容易。在和她聊天的过程中，因为我们有很多的共同语言，所以聊起来经常妙语如珠经常会有一些神句出现，有几次我俩爱情的时候打字聊天都开心的大笑。
就这样过了两年，我们也一直没有提过见面的事儿。突然有一天聊天时，她告诉我，她不能聊了，她怀孕了。如果还想和她聊天，让我等她一年。我痛快的答应了，漫长的一年，我几次给她留言，祝福和叮嘱，她一直也没和我回话。一年过去了，她没有理我，又过了一年，她还是没有理我，我以为我失去了这个网友。结果突然有一天，他给我发来了一张照片，是她和孩子的合影，她幸福的抱着孩子。我问她为什么没和我联系，她说， 她要产后恢复到最佳状态才联系我，因为我是她最特殊的最在意的网友。当时，我感动极了。这时我们互相留了联系方式，但是我们很少通电话。
我们又继续向以前一样聊天，双方家人都不知道。我们成了彼此心中最特殊的存在，很多秘密可以分享，很多心事只能告诉对方，我们是最知心的网友、最重要的知己，我有几次提出见面，都被她坚决否定。她说，这是最佳状态，见面就把一切都毁了。
时间又过去了几年，微信出现了，我们开始用微信聊天，这个比qq方便的多，尤其是朋友圈的功能我们特别喜欢。她经常发一些心灵鸡汤，我都很喜欢！我经常写些生活感悟，她也经常评论。这年夏天，她和同事去上海出差，每天晚上我们都在一起聊天，聊的十分畅快。突然有一天晚上我们聊起了私密的话题，这是我们以前从未聊过的。我们越聊越深，一发不可收拾。她临回来的时候聊天时告诉我，你把我带坏了，我坏坏的说，我现在就想见到你。她说，等我回去的吧。
终于到了见面的时刻，那天中午，我去她的城市来到了约好的饭店，进到单间见到了她。她比照片还要美，我们在那里喝了一瓶白酒，聊了三个小时。在那一刻，我们都从对方眼中看到了看到了喜欢。下午四点，我送她回家，看她快步走进小区的时候，我心里十分不舍。这时候，她突然回过头来，微笑着冲我挥手，我们都苦涩的笑了。
接下来岁月里，我们每天热聊，在微信里倾诉着彼此的想念。我们也陆续见了三次，每次都是难以忘怀，但是没有发生其他的。突然有一天，她在微信里留言告诉我“我遇到麻烦了，请不要联系我，如果喜欢我，就像上一次一样等着我，我会联系你”然后她就把我删了。我没有回复，也没有主动联系她。也许这就是我们的默契所在，不纠缠不打扰，这是彼此的尊重。不知道她那里出了什么问题，我难过了很久，才渐渐走出来。
从最后一次留言到现在已经过去了6年，现在，我还依然保存着她的qq，她的手机号，等着她联系我。也许她再也不会联系我了，但是我不后悔，这是她对我的要求，也是我对她的承诺，希望她一切顺利！
这是我最好的哥们的亲身经历。他是一个痴情的男人，一个值得女性托付的男人，一个网络上的君子！
您觉得手机在现实生活中带给你的是利大于弊还是弊大于利？
翻开手机的通话记录，我惊奇的发现最近的10个通话当中，有5个是广告推销，4个是外卖小哥，还有一个是10086……
以前，手机是通讯工具。此后，手机变成社交工具或娱乐工具。现在，各类移动互联网应用爆发，躲在手机后面的我们无一幸免，生活被彻底改变。手机不再是一个冰冷的产品，它已然成为人们精神的依赖，聊以自慰的寄托。
01 寂寞的毒药
如果您是一个触网比较早的人，那么您一定还记得当初互联网刚刚开始流行的时候，同城聊天室是多么火爆的一个存在。尽管这并非人类创造互联网的初衷，但不得不承认，很多科技的普及在很大程度上是从先满足人们最底层的需求而开始的。
移动互联网时代的到来，除了手机能更高速的上网之外，基于GPS定位的位置服务也起到了关键作用。丝毫不夸张的说，缺失了定位功能，很多APP的体验会大打折扣。而定位功能的出现，则彻底打开了陌生人社交的潘多拉魔盒。
手机不是寂寞的良药 甚至是毒药
在移动互联网刚刚兴起的时候，其实人们一开始对微信并不感冒。估计很多人第一次接触微信，可能是因为漂流瓶、老乡的人、摇一摇这些新奇的应用。而如今的微信已然“转正”，再比如“陌陌”一炮而红，其实都在说：哥刷的不是手机，是寂寞。
网络的出现，打破了地域与时间的隔阂，但却让我们更加害怕寂寞。人们迷失于对陌生人世界的探索，反而忽略了现实中的情感寄托。家人与亲朋的欢聚少了，我们也更宅了。人们躲在空调房里，不断的刷着手机。人们之间的关系看似很近，但其实又很远。
手机成为寂寞的毒药，越寂寞越刷手机，越刷手机越寂寞……
02 虚幻的皮囊
自从夏普推出全球第一款摄像手机后，人们便在手机拍照的领域着了魔，从此一发不可收拾。诺基亚曾推出4000万像素拍照手机，人们对此褒贬不一。而在今时今日，在AI的加持下，瘦脸、美颜、长腿，等一系列特效，早已令人欲罢不能。
在这里我没有实际数据说明多少人因为拍照功能放弃苹果，但此前一位读者的留言或许有一定的代表性。她说：“作为一个中年女性，我实在无法忍受iPhone拍照的真实。上了年纪，开始依赖自我麻痹，喜欢直观上养眼的东西，哪怕是自欺欺人。”
美颜特效一开 亲妈都认不出来
一句“哪怕是自欺欺人”给笔者带来极大触动。尽管她自己知道这并不真实，但至少能给她带来一些好的心情，这也让我感受到科技带来的一丝善意。但任何事物都有其两面性，美颜的大行其道，俨然成为推动浮躁“网红”产业的催化剂。
过去人们常说“有图有真相”，现在即使是实时的爱情沟通，恐怕也再也难言“真相”了。有多少个网红，就有多少个守护的痴汉，便有多少个“见光死”的悲惨故事。或许停留在虚幻的世界里挺好，反正大家需要并非是真实，只是“聊以自慰”罢了。
看破别捅破，停留在虚幻的聊以自慰中，挺好的！
03 虚荣的标签
人类有很多缺点，比如“虚荣”和“贴标签”。而一个广泛的民众需求产品，则极有可能成为一种社会标签或者炫耀的工具，比如手机、汽车。当年腰挎BP机，手拿大哥大则被誉为成功人士，这就是一种典型的社会化标签。
如今人人离不开手机，因此不同的品牌除了拥有自身的产品特色之外，也被人们附加了不同的社会属性。从当年的“iPhone割肾”门开始，再到如今的“穷人买iPhone，富人用华为”的论调盛行，其实手机从未改变过“标签”的属性。
手机自被发明以来 从未脱去标签的属性
现在很多年轻人贷款买上万元的顶级手机，这可能或多或少都有一些虚荣的成分吧。用好的手机可以平添几分自信，甚至对手机不如我的人则嗤之以鼻。当然，笔者对这种行为是可以善意的理解，毕竟谁没年轻过，谁还没有一些虚荣心呢？
一块500元的手表戴在马云身上，可能会被误认为是世界名牌。而一款世界名牌手表戴在我的手腕上，估计您看了也会怀疑这绝对是假货~其实道理就是这么的简单，人们拿出来炫耀的东西，往往是他们最缺失的，只是很多人依然愿意寻求自我安慰罢了。
手机越来越贵？别抱怨，越贵还真就越有人买！
04 麻痹的调剂
曾经无数个深夜，当我们放下手机时发现已是凌晨。“也不是不困，就是想在等等，至于等什么？其实我也不知道。”这句话火了，揭示的是现代人内心的空虚。快节奏的生活带来前所未有的压力，人们需要一些自己的时间和空间，需要一些麻痹的调剂。
尤其是对于现在的年轻人来讲，诸如“996工作制”、“末尾淘汰制”早已经把他们搞得身心俱疲。精准信息流推送算法的出现，不仅让人们更加沉迷，最关键的，它让人们暂时忘却了痛苦。这条命都是手机和WiFi给的，话虽荒诞但并非没有道理。
我这条命都是手机和WiFi给的！
从被动的获取，到主动的精准算法推送，这或许是移动互联网时代带来最大的变革之一。程序会根据你的喜好，不断的给你带来“惊喜”，让你的大脑始终处于一个“舒适区”。甚至让你忘却时间，忘却生活中的烦恼，以及所有一切的痛苦。
我们很难评判这种现象究竟是好是坏，因为生活中如果缺失了这种麻痹的调剂，或许人会疯掉；但如果沉迷于此，或许人就会废掉。小时候，我们抱怨父辈沉迷于酒精或者麻将。而到了我们的时代，我们还不是照样沉醉在手机的虚幻世界当中。
生活需要调剂，手机是成本最低的“麻醉品”，仅此而已。
别做手机的奴隶
朋友，我知道这生活或许有些枯燥，甚至有些苦。但请相信我，能轻易得到的并非生活的真谛。手机之外的世界，还有更多美好等着我们去追寻。答应我，看完这篇文章就放下手机，给爱你的人一个拥抱，给陌生人一个微笑，顺便给小编点个赞呗~
摆脱手机的束缚，你比从前快乐~
你跟网友有过见面的经历吗？
跟网友见面，这个问题是多么的鼓舞人心、令人激动不已！不言而喻，当然指异性，我陷入了深深的回忆中……
记得刚从学校出来工作的时候，因为本人优秀而内敛，内心充满激情而从不外露，所以一直没有女朋友！整天装得很孤傲的样子，女孩子从身边走过正眼的不瞧一下，可内心其实早已汹涌澎湃……
有一天跟同事去网吧玩，看到同事上QQ所以申请了一个！自此，我的白天里没有黑夜，我的黑夜里有故事！我每天都加好友，而且都是异性居多，不停的聊，那时候的QQ聊天不像现在，那时候充满了纯真的情怀，而现在充满了欺诈、随意与不被对方重视！
在所有的好友中，有一个云南叫雪儿的女孩子跟我聊的很合拍，我们几乎从睡醒说早安，又到睡觉说晚安，一直不停的在互动！彼此几乎了解了对方早餐吃什么，每天都在做什么，家里几兄弟姐妹都一清二楚！那时候没有红包，不像现在的女孩子开口闭口来个红包，庆幸自己网聊的时候生在了一个好年代！
可能我跟雪儿都没谈过恋爱的原因吧！彼此间的沟通都显得很纯真，我们相互关心对方，彼此问候！直到有一天她跟我爱情，她哭滴滴的说她妈妈要她去相亲，她不想去就被她妈妈打了！我不停的安慰哄她，叫她不要哭……那晚跟她爱情了一整夜，一直到早上，就那样看着她上床入睡，内心久久不能平静，就那样傻笑着想出里许多美好来……
第二天她说想出来打工，我说要不来我这里吧！说出这句话的时候我内心砰砰直跳……充满喜悦与担当！我不知道我是不是爱上她了，只是每天都在跟她聊天，就像我的世界里多出了一个人，尽管不曾见面，但总是不自觉的想念她、牵挂她担心她！也许人就是这样，当你认真去对待一个女孩子，而她也足够的回馈你，也同样用心，你就会不自觉的勾画出许多美好来！你会去接受她，承认她的相貌或缺点，你会觉得她美，你会愿意相信她善良，你们即将迎来爱情！
那天我把房间清洁了一遍！然后去汽车站接她，她背着一个背包，一个旅行箱！我自行车头一转，绑上旅行箱，接过背包，推着自行车边走边聊！她，比我想象中的矮，不过我也不高(哈哈)！长得跟爱情里的一样，毕竟当年没有美颜摄像头，我心里知道，这个女孩子将会是我女朋友！
回到出租屋，我打水给她冲凉！我出去买菜做饭！回来的时候她已躺在床上睡着！我煮饭炒菜，时不时偷瞄她一下(偷笑)！当晚吃完饭我们出去散步，坐在河边聊了很久，回到出租屋已经是十二点多！其实我心里一直在想一个问题:是不是要一起睡！进了房间我拿出一张预备好的席子铺在地板上！我说你睡床上我睡下面吧，她不说话！
就这样，我睡了三个月的地板(哭)！她也找到了工作，但并没有搬出去的意思！我们每晚都天南地北的聊，聊在学校的时候、家里的情况，好玩有趣的事情！那时候晚上偶尔会有同事过来叫我去吃宵夜，我收席子那个速度呀，像做贼一样，因为外人认为那是我女友，我们在同居，而我却睡地板，这是多么惨无人道的场景呀！
直到有一天，我堂姐跟堂姐夫过来我这里玩，晚上他们不走！那晚他们睡地板，而我们，也能一起睡床上了，我心里苦呀，但又不能说！一个女孩子就躺在我身边，我们一起睡在一张床上，那种感觉，难以言表，用文字表达已苍白无力，只能靠心情诉说！我身体甚至动一下都不敢动，就那样静静的躺着……第二天醒来，她蜷缩在我怀里！
自此，我们在一起了，她做了我两年多的女友！如今好多年过去了，时常也会想起她，人的一生总会有很多回忆，我们时常拿我们现在的心态去对接以前的事、遇到的人，于是就会觉得有很多过错与错过！在此，对于曾经做错的事，心存愧疚，对于错过的人，心存祝福！
如何激励员工？
《那些你不知道的管理细节：如何激励员工？》
文 | 陈旭
01
有人问：
如何激励员工？
现在的人越来越难管，怎么激励都没有激情。关于这个问题，是老问题了，也是企业员工管理的最主要问题之一。
要正确回答问题，正确解决问题，我们首先要正确的理解问题。
那么，什么是激励呢？
激励是公司通过设置合理的奖励方式和工作条件，以某种奖励和惩罚的措施和规范，通过奖罚等信息的发射和沟通，来激发、引导、保持、规范公司员工的行为，从而提高工作效率，实现公司目标的行为。换句话说，就是通过培训和引导，建立员工的工作理想和目标，让员工的人生目标为公司利润目标服务，从而激发员工劳动积极性，实现员工劳动价值最大化，公司利润最大化的过程。
02
激励是人力资源管理的主要内容之一，是激发员工劳动积极性的心理过程。
一般来说，激励是指激发员工的劳动动机和积极性，通过各种方法去调动员工的劳动积极性，使员工努力完成公司的任务和目标。
激发员工的劳动积极性，是公司人力资源管理的最高层次目标。
要激发员工的劳动积极性，首先，公司要做到以下几条：
一是创造一个奖勤罚懒的积极向上的工作氛围；
二是建立正确的评价机制，奖励积极劳动的员工；
三是在公司内建立竞争机制，实行赛马制度，根据不同能力给予不同报酬和奖励，让大家能力发挥出来；
四是要让员工明白劳动的实际效果，根据劳动效果发放报酬和奖励。
03
关于员工激励，比较有著名的马斯洛需求层次理论、激励—保健双因素理论等。
马斯洛需求层次理论是美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》文中提出的。
马斯洛需求层次理论将人们的需求像楼梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
（1）生理需求。一般来说，穷人的生理需求缺乏满足，所以他们迫切需要：食物、水、空气、性欲、健康。如果一个人的生理需求没有得到满足，这个人就会什么都不想，只想采取一切方式满足自己的生理需求，只想活下去，智力和道德水平下降严重。
例如，我们上网就可以发现，网上穷人叫喊“发财靠犯罪，发财方法写在刑法里”，这就是因为贫穷，导致生理需求没有满足，从而道德水平严重下降，导致无视法律的典型案例。
针对性激励措施：招收的工人越穷越好，这样不用增加工资，工人就会感觉到收入的大幅度提高；对于那些收入达到平均工资的劳动者，要增加工资、改善劳动工作条件、给更多的时间休息、提高福利和待遇。（2）、安全需求。安全需求跟生理需求一样，都是低级需求，包括人身安全、生活稳定，避免痛苦、威胁，疾病。如果一个人的安全感没有得到满足，就会缺乏安全感，这个人就会感到自己受到身边的人和事，或者受到社会的威胁，他就会觉的世界是不公平和危险的。会感到神经紧张，他会认为这个世界很“恶”的。针对性激励措施：强调公司制度的稳定性、强调职业保障和福利待遇，提供社会保险，公司的各项规章制度和上司的指令，要保持长期一致性，不能出尔反尔，朝三暮四，变化不定，给人没有安全感。
（3）、社交需求。社交需求属于较高层次的需求，如：对友谊、爱情以及隶属关系的需求。一个人社交需求没有得到满足，他就会感受不到别人的关怀，认为自己没有价值，生活没有意义。针对性激励措施：公司管理层可以多组织一些员工活动，增加员工们互相交往的机会和概率，以便满足人们的社交需求。（4）、尊重需求。尊重需求属于较高层次的需求，如：地位、职务，成就、名声、和晋升机会等。其实就是自我价值的个人感觉，这种感觉建立在别人对自己的认可与尊重之上。尊重需求没有得到满足，员工就会变的很爱面子，这种人会采取各种行动来取得别人的认同，喜欢虚荣。例如：利用打架斗殴来现实自己强大、努力学习成为医生、律师来证明自己的价值、富豪为了获得别人尊重拼命赚钱和捐款。
针对性激励措施：注重公开奖励和表扬，强调工作任务的难度以及成功所需要的高超素质，颁发荣誉证书，奖章、在公司刊物通报表扬、组织优秀员工评选。
（5）、自我实现需求。自我实现是最高层次的需求，前面四项需求全部满足之后，才会诞生自我实现的需求，如：自我实现，发挥潜能等。针对性激励措施：提拔，提升员工的职务，授予更高的职权，给予下属更多的完成工作的自由决策权。
除了马斯洛的理论之外，还有激励因素-保健因素，双因素理论等。
激励因素为满意因素，有了它便会得到满意和激励。保健因素为不满意因素，没有它会产生意见和消极行为。
简单一句话叙述，激励—保健双因素理论的含义就是，既要维持员工的基本生理需求，又要满足员工可能的那些教高级的心理需求。
当然，不是无条件满足，满足的前提条件是，员工的劳动工作效率，确实达到了公司制定的标准。
04
激励的原则一般来说有8个。
第一，目标结合原则。简单说，就是员工创造多少绩效，公司就给员工多少奖励。
第二，物质和精神结合原则。简单说，就是多表扬，必要时给钱，但主要以表扬为主。
第三，引导原则。简单说，就是要经常讲工作的伟大意义，例如牺牲我一个，幸福10亿人，为了把我国建设为世界第一经济大国，大伙儿要努力扛麻袋。
第四，合理原则。简单说，就是奖励要跟员工的劳动效果挂钩，不可奖励超过劳动成果，也不可能奖励太少，导致员工失望，导致失去效果；另外奖励要一视同仁，要公平，否则会引发负面效果。
第五，明确性原则。简单的说就是，第一，做什么，怎么做，必须明确；第二，奖金分配标准要提前公开。第三，直观。要制定简单有效，容易理解的指标，奖励和惩罚都要简单易懂。
第六，时效性原则。简单的说就是，我们作为管理人员，要把握激励的时机，“雪中送炭”和“雨后送伞”的效果是不一样的。要抓住员工婚丧嫁娶，精神脆弱的时刻，及时送温暖，抓住时机收买人心，以期取得最佳效果。第七、正激励与负激励结合。简单说，就是奖罚结合。员工做出对公司有理的行为就奖励，员工做出对公司不利的行为就惩罚。奖罚的目的，主要是做给大家看的，通过杀鸡骇猴，起到制止不利于公司行为，鼓励有利于公司行为的管理全体员工的效果。第八、按需激励原则。简单说，要根据员工经济水平高低和心里需要，确定不同的激烈手段和方法。作为管理者，必须时刻掌握员工家庭和朋友关系动态，谁家刚死了人，要及时送去一个花圈；谁家刚准备结婚，要及时送一个红包表示祝贺；谁刚跟女友闹矛盾了，作为管理人员，要及时帮下属员工去追回女朋友。
身为管理人员，要不断及时了解员工需要的变化，有针对性地采取激励措施，才能收到实效。
文 | 陈旭 （tulongys）2019.8.7
